Общее собрание работников действует бессрочно. Участниками общего собрания работников образовательной организации являются все работники образовательной организации в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.
Общее собрание работников образовательной организации проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания работников образовательной организации принимает директор.
В компетенцию общего собрания работников образовательной организации входит:
– внесение предложений директору по основным направлениям деятельности образовательной организации, включая предложения по перспективе (стратегии) развития образовательной организации;
– внесение предложений директору по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в образовательной организации;
– внесение предложений директору по изменению Устава, локальных нормативных актов по основным вопросам деятельности образовательной организации, в т. ч. затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников);
- участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- обсуждение и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда работников образовательной организации, внесение изменений и дополнений к ним;
- образование органа общественной деятельности для ведения коллективных переговоров с администрацией образовательной организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам образовательной организации, избрание ее членов;
- выбор и согласование кандидатур работников, представляемых ко всем видам поощрений и награждений всех уровней;
- иные вопросы, не противоречащие действующему законодательству и Уставу образовательной организации.
Общее собрание работников образовательной организации правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.
Для проведения заседания общего собрания работников избирается председатель, секретарь. Председатель открывает и закрывает заседание общего собрания работников, предоставляет слово его участникам. Секретарь ведет протокол заседания, а также обеспечивает передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с установленными в образовательной организации правилами организации делопроизводства. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения протокола заседания общего собрания работников осуществляется путем открытого голосования его участников.
Решения общего собрания работников образовательной организации принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом.
Протокол составляется в соответствии с общими требованиями делопроизводства, установленными в образовательной организации, с указанием следующих сведений:
– количество работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума;
– решение общего собрания;
– количество голосов "за", "против" и "воздержался" по каждому вопросу, поставленному на голосование.
Протокол заседания общего собрания подписывается председателем и секретарем. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе заседания общего собрания работников, участник (участники) собрания вправе требовать от председателя его изменения. В свою очередь, председатель обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и
уточнений, а также сделать соответствующее сообщение на следующем заседании общего собрания работников, внеся данный вопрос в его повестку дня. Оригиналы протоколов хранятся в архиве образовательной организации.
Решения общего собрания работников являются обязательными, исполнение решений организуется директором образовательной организации. Директор отчитывается на очередном собрании работников образовательной организации об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания работников образовательной организации.
Общее собрание работников при решении вопросов, отнесенных к его компетенции, не выступает от имени образовательной организации.